Πώς μπορούν οι δεσπόζοντες και οι υφιστάμενοι συνεργάτες να ωφελήσουν μια σχέση;

Μπορούν κυρίαρχοι και δευτερεύοντες συνεργάτες να ωφεληθούν από μια σχέση;

Σε αυτό το άρθρο

Το να είναι κυρίαρχο ή υποτακτικό είναι φυσικό μεταξύ όλων των ανθρώπων. Εάν κοιτάξετε τη σχέση σας με τους φίλους, την οικογένεια, τους συναδέλφους σας, μπορείτε να δώσετε μια σαφή απάντηση ως προς το εάν είστε κυρίαρχος ή δευτερεύων σε όλες αυτές τις σχέσεις. Το να είσαι κυρίαρχος ή δευτερεύων είναι σημαντικό μέρος των χαρακτήρων μας και παίζει σημαντικό ρόλο στον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζουμε τους ανθρώπους στην καθημερινή μας ζωή. Αυτό το χαρακτηριστικό είναι συχνά ρευστό και τείνει να αλλάζει ανάλογα με την κατάσταση και το άτομο με το οποίο αλληλεπιδράτε, όπως μπορεί να είστε το άλφα πάνω από τα παιδιά σας, αλλά βήτα όταν πρόκειται για εργασία.

Είναι επίσης κοινό να βλέπουμε ότι σε κάθε σχέση, ο ένας από τους συζύγους είναι πιο κυρίαρχος, ενώ ο άλλος συμμορφώνεται περισσότερο, εξ ου και ένας δευτερεύων. Λέμε ότι η ισότητα μεταξύ συντρόφων είναι το κλειδί για έναν επιτυχημένο γάμο. Ωστόσο, αυτό μπορεί να μην είναι απολύτως αληθινό.

Κυρίαρχοι και δευτερεύοντες συνεργάτες σε μια σχέση

Κυρίαρχοι και δευτερεύοντες συνεργάτες σε μια σχέση αποδεικνύονται εξαιρετικά επωφελείς για την εν λόγω σχέση. Μια κυρίαρχη και υποτακτική σχέση μπορεί να σας κάνει να σκεφτείτε την κοινή σεξουαλική φαντασίωση του ρόλου του παιχνιδιού μεταξύ των συζύγων κατά τη διάρκεια της φυσικής οικειότητας. Ωστόσο, αυτό το είδος σχέσης δεν περιορίζεται μόνο στο να είναι οικείο. Ένα ζευγάρι μπορεί να ασκήσει κυριαρχία και υποταγή στις καθημερινές του υποθέσεις, με ένα από αυτά να έχει περισσότερη δύναμη από το άλλο. Αν και αυτό θα μπορούσε να εγείρει ερωτήματα, πολλές έρευνες έχουν αποδείξει ότι οι ασύμμετρες σχέσεις σαν αυτές είναι πιο σταθερές και επιτυχημένες.

Πώς κυριαρχούν και υφισταμένοι σε μια σχέση;

Κάθε ρομαντική σχέση ή γάμος που περιλαμβάνει κυρίαρχο και δευτερεύοντα τείνει να έχει αναθέσει ρόλους από την αρχή της σχέσης. Ένας από τους συνεργάτες είναι υπεύθυνος για τη λήψη όλων των αποφάσεων για την οικογένεια, είτε επιχειρεί να αγοράσει ένα νέο σπίτι, να επικεντρωθεί στην καριέρα κάποιου χωρίς να χρειάζεται να ανησυχεί για τις δουλειές του σπιτιού ή ακόμη και ασήμαντα θέματα, όπως να αποφασίσει πού να πάει για διακοπές ή δείπνο, Ο ρόλος του υφισταμένου είναι να εμπιστεύεται αυτές τις αποφάσεις και να παρέχει την απαιτούμενη υποστήριξη και προσπάθεια για να λειτουργήσει. Οι δύο σύντροφοι τείνουν να εργάζονται ομαδικά και συνεργάζονται για να κάνουν τα πράγματα πιο ομαλά για την οικογένεια.

Κάποιος μπορεί να πιστεύει ότι είναι πάντα ο άνδρας που έχει τον έλεγχο και η γυναίκα είναι εκείνη που συμμορφώνεται περισσότερο και υπακούει. Τα φύλα δεν έχουν σημασία και είναι πολύ λιγότερο από έναν παράγοντα από τους κυρίαρχους ή υποτακτικούς ρόλους. Τα ζευγάρια τείνουν να επικεντρώνονται περισσότερο στο να λειτουργούν ως ομαλή λειτουργία παρά να εξετάζουν το φύλο του υψηλότερου βαθμού ατόμου της σχέσης τους. Το ένα τέταρτο όλων των γάμων λέγεται ότι κυριαρχείται από γυναίκες και έχει αποδειχθεί πιο αποτελεσματικό.

Γιατί είναι τα οφέλη των ασύμμετρων σχέσεων;

1. Λιγότερο άγχος και επιχειρήματα

Όταν τα ζευγάρια εργάζονται ομαδικά, αλληλοϋποστηρίζονται και αποδέχονται την κυρίαρχη φύση του άλλου, τους οδηγεί να αποφύγουν πολλά επιχειρήματα. Ο υφιστάμενος συνεργάτης εμπιστεύεται και αποδέχεται όλες τις αποφάσεις που λαμβάνονται από τον κυρίαρχο, χωρίς να αφήνει περιθώρια για να πυροδοτήσει επιχειρήματα και αγώνες. Αυτό βοηθά επίσης στην εξάλειψη του άγχους μεταξύ των συζύγων που δημιουργούνται λόγω κακών σχέσεων μεταξύ τους. Εάν κανένα από τα μέρη δεν είναι υποτακτικό, θα έχουν συνεχή διαφωνία πιθανώς για το ίδιο πράγμα που τελικά θα είχε επιπτώσεις στη σχέση τους.

Λιγότερο άγχος και επιχειρήματα

2. Σταθερότητα

Όταν το μοναδικό αποτέλεσμα κυρίαρχων και δευτερευόντων συνεργατών σε μια σχέση είναι η σταθερότητα και η διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας των θεμάτων, η κυριαρχία και η υπαγωγή είναι η καλύτερη επιλογή και πρέπει να είναι ξεχωριστή από την αρχή της σχέσης. Οι συνεργάτες επιλέγουν να συνεργαστούν για όλα τα θέματα και να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις μαζί, αναπτύσσοντας αμοιβαία αγάπη και κατανόηση που τελικά θα οδηγούσαν τη σχέση τους στην ευτυχία και την επιτυχία.

3. Περισσότερα παιδιά

Ζευγάρια με έναν σύντροφο να είναι κυρίαρχος και ο άλλος υποτακτικός, μελέτες έχουν βρει τέτοια ζευγάρια να έχουν περισσότερα παιδιά από ζευγάρια όπου και οι δύο σύντροφοι κυριαρχούν. Αυτό οφείλεται κυρίως στο ότι οι γυναίκες διεγείρονται από υποτακτικούς άνδρες. Δεύτερον, τέτοια ζευγάρια, ανεξάρτητα από το φύλο, τείνουν να έχουν αυξημένη συνεργασία και κατανόηση, καθώς και μειωμένες συγκρούσεις που τους βοηθούν να επενδύσουν περισσότερη ενέργεια στην ανατροφή των παιδιών τους.

4. Χωρίς ανταγωνισμό

Με τους δύο συνεργάτες παρόμοιας κατάταξης, υπάρχουν μεγαλύτερες πιθανότητες ανταγωνισμού μεταξύ τους. Μπορούν πάντα να αγωνίζονται για αυξημένη δύναμη και έλεγχο που μπορεί να οδηγήσουν σε μάχες και αντιπαλότητα μεταξύ των δύο. Ωστόσο, στην ανισότητα της ιεραρχίας, δεν υπάρχει πιθανότητα ο κυρίαρχος εταίρος να αισθάνεται απειλημένος επειδή ο άλλος είναι πάντα υποτονικός.

συμπέρασμα

Η επιτυχία μιας ασύμμετρης σχέσης εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το στυλ κυριαρχίας που χρησιμοποιείται από την προσωπικότητα άλφα. Ο κυρίαρχος πρέπει να διασφαλίσει ότι δεν κάνουν χρήση της επιθετικότητας και της κατάχρησης και αντ 'αυτού σεβασμός και ανεκτικός, ώστε τα πράγματα να λειτουργούν ομαλά.

Μερίδιο: